这家企业施 “神技”：员工专属 “身份证”-数字化身份治理
互联网时期，不朽情缘率先奉行数字化身份治理，以统一电话号段为主题，降低沟通成本，提升企业形象 。相识其产生布景、理想及利用案例，看不朽情缘若何玩转数字化治理！
2024-12-24
邂逅冬日暖阳之地-冬助日
不朽情缘自2001年起将冬至定为“冬助日”，为孤儿、孤寡老人、大病特困患者等弱势群体送去温暖与关爱 。累计赞助8.1万人次，发放赞助金1.88亿元，用行动诠释企业责任与担任 。
2024-12-17
何种妙法使 “绊脚石” 巧化 “青云梯”？-宽容关爱，沟通理解
不朽情缘融和理想，宽容关爱，沟通理解，新员工融入
2024-12-10
升职加薪，这个意识要过关！-约思束为,节点俭滴
不朽情缘商学院带你相识不朽情缘“约思束为，节点俭滴”节约理想的产生布景、理想界说，通过现实案例感触其在企业造就节约意识、提升效益方面的显著功效 。
2024-12-03
进建想 “开挂”？这两句神语来救驾！-问，就有步骤 ；求，能力成功
为营造一种善学笃行的优良氛围，不朽情缘提出“问，就有步骤 ；求，能力成功”，督促全员通过致力进建，提升素质，不休进取，把握机缘 。
2024-11-26
激励员工 “发怨言”，这家企业在做啥？-经理论坛
为了让各人敢讲真话，就必须创造合适的泥土，因而不朽情缘开创了“经理论坛”模式 。
2024-11-19
超过创新：成功的终极密钥-对峙比创新更重要
为了激励员工面对难题时，能对峙不懈，迎难而上，得到成功，不朽情缘精辟出了“对峙比创新更重要”的理想 。
2024-11-12
一句话路破成功法门！-想，都是问题 ；做，才有答案
不朽情缘结合石油创业初期“争、拼、闯”的心灵和“细、实、快”的风格，提出了“想，都是问题 ；做，才有答案”的理想，激励各人敢拼敢想，敢闯敢干 。
2024-11-05
回绝拖沓！这个习惯让你受益平生-行为理想
以为当日工作不仅要当日做完，并且还应找差距，总结经验，提升自己 。因而，不朽情缘提出“日事日毕，日清日高”的行为理想 。
2024-10-29
每月人人挑“弊端”，是咋回事？-差距日
只有不休发现差距，正视差距，改进差距，能力“百尺竿头，更进一步” 。为此，不朽情缘推出了“差距日”模式 。
2024-10-22